各学部、处室：

至2011年，我校已走过10年的办学历程。10年来，学校的教育教学事业取得了辉煌的成绩，并涌现出了一大批敬业爱岗、无私奉献、默默耕耘的优秀教职工，他们为学校的发展作出了巨大的贡献。为了进一步推进教育教学改革与发展，进一步弘扬无私奉献、拼搏向上的南海精神，建设一支政治坚定、思想过硬、知识渊博、品德高尚、精于教育、勤于育人、勇于争先创优的教职工队伍，经研究，决定于十周年校庆期间评选表彰一批在教育教学工作中取得突出成绩的教职工，将分别命名为“南海实验学校功勋教师”、“南海实验学校十佳优秀教师”、“南海实验学校十佳优秀青年教师”、“南海实验学校十佳优秀职工”，以此树立我校教职工楷模的先进形象，弘扬学校的主流文化，特制订本方案。

一、参评范围：至2011年6月在册的教职工。

二、评选时间：2011年2月- 6月，校庆期间进行表彰。

三、评选原则：评选工作必须坚持优中选优和公开、公平、公正的原则。在推荐过程中要重条件，重工作成绩，重社会影响。要公开条件，公开人选，接受师生监督。

四、评选条件

（一）功勋教师评选条件

1.坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。忠诚教育事业，具有良好的职业道德修养，教书育人，为人师表。

2.热爱本职工作，具有强烈的敬业精神和无私的奉献精神，深受师生

爱戴。

3.教育思想端正，教育观念不断更新，教育教学艺术精湛，教育教学成果显著，为同行和社会公认，教育教学工作经验在全市或在更大范围内都具有示范性作用，有较大影响力。

4.具有较高的荣誉层次，原则上应具有市级教育系统综合先进称号或具有特级教师、学科带头人、校级一级骨干教师称号。

5.长期在南海工作，为南海的教育教学事业发展作出突出贡献。

6．2001年进校并从事教育工作二十五年以上。

（二）十佳优秀教师评选条件

１.具有较强的事业心和工作责任心，具备良好的职业道德，勤奋务实，为人师表，教育有方，诲人不倦；关心集体，团结同志，诚实守信，敬业奉献；遵纪守法，严于律己，思想品德、举止言行堪为表率，在广大师生中有较高的威信。
   ２.熟悉本学科知识结构体系，熟悉临近学科的相关知识，能有效地运用教育理论指导教育实践。具有扎实的教学基本功，组织管理能力强。 
   ３.长期工作在教育教学第一线，具有较高的业务素质。积极探索教育规律，教育经验丰富。充分发挥学生的主体性和创造性，取得显著效果，在全市乃至更大范围有一定影响力，深受学生、家长、社会广泛好评。   

4.关心爱护学生，尊重学生人格，积极构建和谐的师生关系。能以爱心对待问题学生，促使问题学生逐步改变自我，健康成长。 
５.善于从教育教学实践和教育事业发展的需要提出有价值的教科研课题，在立项课题中承担主要任务，能科学地设计课题研究方案，正确运用科研方法进行科学研究和实践，善于处理科研信息和总结实践经验，积极撰写教育教学论文。

6.必须是学校的第一届或第二届一二级骨干教师。

7.在2003年前进校并从事教育工作在15年及以上。

（三）十佳优秀青年教师评选条件

1.具有较高的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。模范遵守法律法规和教学纪律。

2.热爱教育事业，热爱集体，谦虚好学。能正确处理集体和个人利益之间的关系，团结同志，爱护学生，任劳任怨，无私奉献，师德高尚。

3.能比较准确地把握所教学科的课程体系与课程标准，能够承担学校及地区性的教学公开课，在课堂教学中能管教管导，课堂教学严谨、规范，课堂秩序和教学效果好。

4.积极做好德育工作，善于从不同学生的实际出发，寓德育于教学之中，有带好任何类型班级或做好学校团队工作、德育工作的经验；善于因材施教，指导不同类型学生的提高和发展，转化后进学生和培养优秀学生成果显著，所教班级学风良好，学生全面发展，各类学生在原有基础上成绩和特长逐步提高。

5.有一定的教科研能力，积极撰写教研论文，2008年以来所写教研论文或调研总结报告至少有一篇在市级以上刊物公开发表或获市二等奖及以上。

6.年龄在40周岁及以下，2006年以前进校在本校教育工作达5年及以上。

（四）十佳优秀职工评选条件

1.思想素质高。遵守职业道德规范，工作责任心、事业心强，工作认真负责。具有较强的爱岗敬业精神。

2.业务技术精。业务精通，技能精湛，成绩显著。

3.合作精神强。团结协作，服从管理，与同事关系融洽，不计较个人得失，在群众中有较高威信。

4.作风纪律严。组织纪律观念强，遵章守纪，按时上下班，不迟到早退，无重大过失和违法违纪问题。

5.集体荣誉感强，自觉维护单位整体形象。完成任务好。

6.服务态度好，工作主动性强，有较强的主人翁意识，服务保障到位，经常为单位发展和部门工作提建议、出主意。群众满意度较高。

7.模范遵守社会公德，诚实守信，举止文明。

8.积极发挥业务骨干作用，能做好传帮带工作。

9.2006年以前进校并在南海工作5年及以上。

五、推荐名额

1.南海实验学校功勋教师评选不分名额，由各学部、处室按评选条件上报相关推荐人员。

2.十佳优秀教师推荐名额：高中部3名，初中部5名、小学部3名、本部幼儿园和桂花城幼儿园合计3名。

3.十佳优秀青年教师推荐名额同十佳优秀教师。

4.十佳优秀职工推荐名额：高中部1名、初中部2名、小学部2名、本部幼儿园和桂花城幼儿园共1名、餐饮中心3名、南弘公司1名、总校处室3名。

备注：在各学部兼任教学工作的总校行政干部由学部按评选条件推荐上报。

六、推荐办法和申报程序

本次评选采用差额评选的方式，采取自下而上的办法，先由各学部处室按评选条件推荐相关的候选人，再由学校统一在《南海视窗》上刊登相关人员的先进事迹，公开评选标准和评选人员，发动群众，深入宣传“功勋教师”、“十佳优秀教师”、“十佳优秀青年教师”和“十佳优秀职工”的先进事迹。其中“功勋教师”和“十佳优秀职工”由全校教师投票确定正式候选人，“十佳优秀教师”和“十佳优秀青年教师”由广大师生投票确定候选人，幼儿园学生不参与投票。校评选领导小组根据师生的投票情况研究确定先进人选。具体程序为：

1.2011年2-3月为宣传发动阶段。总校成立相应的评选领导小组，组长由徐铁骏担任，陆熊、俞宏伟、金明世、杨学俭、邱军峰、赵雅尔、顾仲琪、张艳君为领导小组成员，领导小组下设办公室，由张艳君兼任办公室主任。各学部处室也应成立相应的评选领导小组。

2.2011年4月份，各学部、处室在充分听取师生意见基础上，对符合标准的教师通过组织推荐和个人自荐形式，召开评选领导小组会议，确定候选人。并将拟推荐的人选情况撰写成相关的事迹材料（500字左右），汇总后上报总校办公室。

3.2011年5月份，由校办公室统一在《南海视窗》上刊登相关推荐人选及其先进事迹，接受广大师生的投票。

4.2011年6月份，根据投票情况，校评选领导小组最后研究确定正式人选。

5.2011年6月底，公示。公示期间要设立监督箱、公布监督电话。对有异议的候选人，经校纪委核查属实后，撤销其评选资格。

6.2011年10月，表彰并给予相应的物质奖励。

七、工作要求

1.加强领导。在学校十周年校庆期间评选推荐“南海实验学校功勋教师”、“南海实验学校十佳优秀教师”、“南海实验学校十佳优秀青年教师”和“南海实验学校十佳优秀职工”是一项严肃的工作，对学校的教育教学事业发展具有重要的历史意义和现实意义。各学部处室一定要高度重视，切实加强领导，坚持条件，保证质量，按时完成推荐工作任务。

2.广泛宣传。各学部处室在组织推荐各类先进人选时，要将评选条件和有关规定向教职工广泛宣传，以此为契机，营造各部门积极向上的良好氛围。

3.坚持标准。在推荐各类先进人选时，要坚持高标准，优中选优。“功勋教师”、“十佳优秀教师”、“十佳优秀青年教师”和“十佳优秀职工”人选不但要有较高的荣誉基础，更要有新的突出贡献，应是教学的专家、育人的模范、师德的楷模和勇于争先创优的先进典型。要注意发现和推荐近几年来在教育教学中涌现出的先进典型，严禁草率行事，更不允许弄虚作假。凡弄虚作假者一经查出，撤销其评选资格并予以通报批评。

4.严格程序。评选推荐工作要逐级申报，各部门要严格把关，确保质量。